Trainingen

Verbindend Leiderschap

Als iets bij ons hoog in het vaandel staat, is het wel “plezier in het werk”. De afgelopen jaren zijn wij, de aanjagers, bezig geweest met cultuurverandering binnen verschillende organisaties. Vanuit onze rol maken wij een scan van de huidige organisatiecultuur, en deze weten wij om te buigen naar een gewenste cultuur. Een gewenste cultuur is vaak aan verandering onderhevig en zal dan bijgestuurd moeten worden. Daarom is het belangrijk dat er leiders zijn binnen een organisatie die weten in te spelen op veranderingen, die consistent zijn in hetgeen zij uitdragen, die moed en lef hebben om dingen te willen aanpassen en die beschikken over een grote veranderkracht. Dit zijn leiderschapskenmerken die kunnen zorgen voor verbinding tussen werknemers onderling en werkgevers.

Daniëlle is afgestudeerd vitaliteitscoach en mentalcoach. Ronald is afgestudeerd teamcoach. Beiden zijn idealisten die elkaar goed weten aan te vullen, zodat de juiste training ontwikkeld wordt waar uw organisatie en medewerkers behoefte aan hebben. Met veel plezier en bevlogenheid willen zij mensen weer “AAN” zetten, in beweging krijgen. Dit levert nieuwe energie en synergie op.